Print 
PDFMONTRÉAL, 27 novembre 2014
Prix Excellence CPA 2014 – Cabinet – Thomas McComber
MONTRÉAL, 27 novembre 2014
Thomas McComber, Prix Excellence CPA – Cabinet
Prix Excellence CPA
Pour la première fois, le Gala des Ambassadeurs a été le théâtre de la remise des prix Excellence CPA décernés à sept hommes et femmes qui font rayonner la profession dans leur milieu et qui se démarquent par leur leadership, leur dynamisme et leur engagement dans la collectivité. « Ces professionnels d’exception, qui s’illustrent par l’ampleur de leurs réalisations, incarnent les valeurs qui vont de pair avec le titre de CPA et sont de réels ambassadeurs de la profession comptable québécoise », a affirmé Alain Dugal, FCPA, CA, président du Conseil de l’Ordre.
Récipiendaires 2014 des prix Excellence CPA. Première rangée : Michel Samson, Alexandra Genest, Julie Chaurette
Deuxième rangée : Daniel McMahon, président et chef de la direction de l’Ordre, Michel Vézina, Thomas McComber, Nicolas Boivin, Alain Dugal, président du Conseil de l’Ordre. Absent sur la photo : Benoit Caron
MONTRÉAL, 11 septembre 2014
ANNONCE : Poste de directeur (trice) en certification
Lacharité McComber Kuczynski, un cabinet comptable en pleine expansion, situé au cœur du Vieux-Port de Montréal, est à la recherche d’un collaborateur (trice) de premier plan pour occuper le poste de directeur (trice) en certification au sein de l’organisation. Les candidats devront détenir le titre CPA, CA et avoir plus de cinq années d’expérience au sein d’un département de certification. Pour plus d’information visitez : www.lmkca.com ou envoyez votre candidature au : admin@lmkca.com.
Plus d’information: http://lacharitecomptabilite.com/poste-directeur-certification/
MONTRÉAL, mai 2014
Thomas McComber, prix Excellence CPA – Cabinet
Félicitations aux lauréats des prix Excellence CPA!
Visant à rendre hommage aux CPA qui font rayonner la profession et qui se démarquent au quotidien par leur leadership,
leur dynamisme et leur engagement dans la collectivité, les prix Excellence CPA ont été décernés à 7 membres d’exception.
Les lauréats sont : Thomas McComber, prix Excellence CPA – Cabinet, Julie Chaurette, prix Excellence CPA – Engagement social,
Nicolas Boivin, prix Excellence CPA – Enseignement (ex aequo), Michel Vézina, prix Excellence CPA – Enseignement (ex aequo),
Alexandra Genest, prix Excellence CPA – Jeune professionnel, Benoit Caron, prix Excellence CPA – Secteur public (ex aequo),
Michel Samson, prix Excellence CPA – Secteur public (ex aequo).
MONTRÉAL, novembre 2013
LA NOUVELLE ÉDITION
MONTRÉAL, le 27 septembre 2013
Fusion de cabinets montréalais
Lacharité McComber Kuczynski S.E.N.C.R.L., Cabinet de Gilbert Masson, CPA et Gestion Corporative St-Paul inc., trois cabinets indépendants de comptables professionnels agréés de Montréal, ont annoncé leur unification sous le nom de Lacharité McComber Kuczynski inc. L’unification, qui prend effet le 23 septembre 2013, donnera naissance à un cabinet comptable de type boutique qui comptera quatre associés et vingt professionnels.
«Nous sommes enthousiastes à l’idée de nous joindre à l’équipe de Lacharité McComber Kuczynski inc.», déclare Gilbert Masson, CPA, CA. « Leur énergie, leur sens des affaires et leur esprit entrepreneurial bénéficieront tant à nos clients qu’à la croissance de nos activités au Québec».
«Nous sommes très heureux que se joignent à nous des cabinets bien implantés dans le marché montréalais depuis plus de vingt-cinq ans », indiquent Geneviève Lacharité, CPA, CA et Thomas McComber, CPA, CA, coassociés directeurs du nouveau cabinet. «Leur excellente réputation et la profondeur de leur offre de services s’arriment parfaitement à notre approche.»
Outre les services traditionnels de comptabilité et de certification, Lacharité McComber Kuczynski inc.(www.lmkca.com), offrira toute la gamme de services professionnels permettant d’accompagner les entreprises dans leur développement. En s’unissant aux cabinets de Gilbert Masson, membres du Groupe Servicas, l’un des plus importants réseaux de cabinets comptables indépendants au Québec, Lacharité McComber Kuczynski inc. accroît considérablement son réseau professionnel.
En 2013 Lacharité McComber Kuczynski a participé à INTERCONNEXION,
un programme d’Emploi Québec pour l’intégration professionnelle des immigrants
“Le programme Interconnexion, réalisé en partenariat avec Emploi-Québec, a pour but de permettre un contact privilégié entre les organisations montréalaises et les nouveaux arrivants qualifiés pour favoriser leur intégration professionnelle. Ce programme répond autant aux besoins des entreprises qu’à ceux des immigrants grâce à une formule complète et flexible qui comprend des activités de jumelage gratuites et variées.” http://www.ccmm.qc.ca/fr/metropole/interconnexion#video
Le programme Interconnexion – Entreprises from CCMM on Vimeo.
L’immigration au cœur de la compétitivité – Chambre de commerce du Montréal métropolitain
Pour le cabinet Lacharité McComber Kuczynski comptables professionnels agréés (LMK), une PME du secteur de la comptabilité, l’attraction et la rétention d’une main-d’œuvre qualifiée sont devenues un défi de taille. Fondé en 2010, LMK emploie une dizaine de personnes et offre une multitude de services de certification d’états financiers, de fiscalité, de tenue de livres et de consultation aux entrepreneurs.
M. Thomas McComber, un des trois associés, estime que le plus grand défi du cabinet est de trouver les meilleures ressources humaines dans un contexte de concurrence vive, où les petits bureaux ont relativement moins de pouvoir d’attraction de talents que les plus grands : « Nous ne sommes pas inquiets pour le développement de nos affaires. Nous avons de quoi nous tenir très occupés. Nous avons cependant besoin d’une équipe plus large et solide pour soutenir toutes nos activités. »
Pour Mme Geneviève Choinière-Lacharité, associée chez LMK, les compétences de leurs employés sont au cœur de la qualité de leurs services : « Nos clients viennent nous voir pour nous confier leurs propres états financiers. C’est un domaine axé sur la qualité, la rigueur et la confidentialité. La performance et le bon jugement de nos employés sont ainsi au centre de nos préoccupations. Notre défi est non seulement de recruter les bonnes ressources, mais aussi de les former, de leur inculquer notre culture d’entreprise et bien entendu de les garder. Trouver une main-d’œuvre qui répond adéquatement aux besoins de l’entreprise exige du temps pour le recrutement et pour la formation. »
En plus d’être passionnés et motivés par leur profession, les candidats recherchés doivent détenir un diplôme de base (comme un baccalauréat en comptabilité) et être en voie de recevoir un titre de comptable. Pour les dirigeants de LMK, le fait qu’un candidat soit en cours de diplomation ou qu’il ait acquis ses compétences à l’étranger n’est pas un obstacle à l’embauche. Le plus important est la volonté de persévérer dans leur domaine et de rester le plus longtemps possible au sein de l’entreprise. C’est dans ce contexte que la main-d’œuvre issue de l’immigration est précieuse. On y trouve souvent des candidats qualifiés, motivés et pour qui l’expérience professionnelle acquise au Québec vaut son pesant d’or.
Pour LMK, l’aide et le soutien des organismes qui facilitent le rapprochement de l’entreprise avec les demandeurs d’emploi sont des plus pertinents. Grâce à eux, des économies de temps et d’argent sont réalisées dans la sélection et le recrutement de candidats potentiels issus de l’immigration, notamment dans des périodes cruciales pour l’entreprise. « Nous avons eu recours, pour la première fois, au programme Interconnexion de la Chambre afin de combler des besoins immédiats en main-d’œuvre durant la période de fin d’année financière, qui est très occupée dans notre domaine », a dit M. Rafal Kuczynski, associé de LMK.
« Lorsque nous avons réalisé qu’en plus de faire un tri préalable des candidatures et d’organiser des rencontres entre les candidats et les employeurs, le programme Interconnexion nous permettait de bénéficier, par le biais de stages, d’une période d’essai de quatre semaines, nous l’avons tout de suite adopté », a poursuivi M. Kuczynski. Pour les trois associés de la firme, ces stages permettent aux entreprises de répondre à leurs besoins et aux candidats d’avoir une expérience pertinente et d’obtenir des références dans leur domaine. C’est gagnant-gagnant.
CCMM.QC.CA/IMMIGRATION – Promotion avril – 2013.
Prix CPA Émergence 2012!
Chers amis et collègues,
Notre associée Geneviève Lacharité est lauréate du prix CPA Émergence 2012. Le prix CPA Émergence vise à souligner la détermination, le dynamisme et la contribution de jeunes professionnels CPA qui se sont illustrés par leurs réalisations ou qui ont su relever des défis dans les domaines professionnel et communautaire.
Prix de la Relève d’Excellence 2013
M. Rafal Kuczynski est lauréat du prix Relève d’Excellence 2013.
Le Prix Relève d’Excellence du Réseau HEC Montréal reconnaît le
succès professionnel de diplômés de 35 ans et moins dans les
catégories suivantes: Grande Entreprise, PME, Entrepreneur,
Services de consultation.